“凝新聚力、未來可期” 2022年北京科園
新員工培訓(xùn)成功舉辦
8月12日至13日,北京科園信海醫(yī)藥經(jīng)營有限公司人力資源部舉辦了主題為“凝新聚力、未來可期”的新員工培訓(xùn),來自各部門的70余名新入職員工參加培訓(xùn)。
8月12日公司內(nèi)訓(xùn)
公司總經(jīng)理章前致歡迎辭,對新員工加入北京科園的職業(yè)選擇表示肯定以及熱烈歡迎,他結(jié)合自身成長經(jīng)歷對北京科園的發(fā)展歷程做了回顧,并對新員工的加入寄予希望和囑托。希望新員工緊握接力棒,凝心聚力,勇于開拓創(chuàng)新,與公司共同成長,在北京科園的平臺上能夠大放異彩。
上藥科園政府事務(wù)總監(jiān)兼北京科園對外事務(wù)部總監(jiān)孫瑋以《淺談醫(yī)改》為主題,介紹國家醫(yī)改的改革進程、改革制度的設(shè)計和推進、行業(yè)背景及目前與我們息息相關(guān)的行業(yè)政策等方面內(nèi)容,同時給出了自己的職場建議,為新員工上了生動的入職行業(yè)政策第一課。
人力資源總監(jiān)程晶介紹了公司的發(fā)展歷程、行業(yè)地位、組織架構(gòu)等,同時向新員工們講解公司文化及人才發(fā)展體系,倡導(dǎo)新員工們樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),以全新的狀態(tài)面對自己,更好地融入公司。
公司各部門資深講師進行了本部門業(yè)務(wù)介紹,讓新員工們更好地了解各部門的主要職責(zé)及亮點業(yè)績等情況。
8月13日庫區(qū)參觀、體驗式培訓(xùn)
8月13日,組織新員工參觀了公司順義嘉民北區(qū)倉庫,了解公司倉儲能力、作業(yè)模式及設(shè)施設(shè)備等情況。
隨后 “瘋狂市場、翻頁子、手腳并用、蛟龍出海”等項目PK賽的開展,是團隊成員之間密切合作、協(xié)同高效的充分體現(xiàn),折射出團隊的目標設(shè)定、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力,以及一絲不茍的工作態(tài)度。
“旱地冰壺”項目是一場策略運用的博弈。它不僅注重團隊的協(xié)作和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的運用,而且體會球場上的瞬息萬變,旱地冰壺能開拓思維,讓大家在快樂比拼中收獲友誼、感受文化氛圍。
項目結(jié)束后,各組成員由項目體驗鏈接實際工作,積極分享心得感受。大家清晰地認識到,只有打好各部門人員團結(jié)協(xié)同的基礎(chǔ),才能共建高效的工作環(huán)境,游戲帶來的絕不僅是娛樂,通過團隊的協(xié)同與配合,達到心理層面的價值趨同,才是體驗式培訓(xùn)最終的意義所在。
最后人力資源總監(jiān)程晶進行總結(jié)發(fā)言。歷時兩天的培訓(xùn),展示了青年員工積極向上的精神風(fēng)貌,激發(fā)和明確自身的努力方向,把青年之朝氣與科學(xué)發(fā)展觀完美結(jié)合,并引導(dǎo)將之轉(zhuǎn)化為工作中高效承責(zé)的團隊凝聚力,為推動公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
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